Meta 직원들, AI 지원 해고에 대해 소송 제기

현직 및 전직 메타 직원들로 구성된 한 단체가 회사가 최근 구조조정에서 AI 도구를 차별적인 방식으로 사용했다고 주장하며 소송을 제기했다. 월요일 캘리포니아 연방법원에 제기된 이 소장은 해당 시스템이 승인된 휴가를 제대로 반영하지 못했으며, 임신, 장애 또는 기타 보호 대상 사유가 있는 근로자들에게 영향을 미쳤을 수 있다고 밝혔다. 이름이 공개되지 않은 26명의 원고들은 5월에 해고된 메타 직원 약 10%에 포함됐다고 말한다. 이들의 변호인단은 내부 AI 시스템이 성과 평가, 생산성 지표, AI 사용 데이터와 같은 요소에 의존했으며, 이로 인해 의료 휴가나 가족 돌봄 휴가 중인 근로자 또는 장애로 인해 업무 생산량이 줄어든 직원들이 불이익을 받을 수 있었다고 주장한다. 메타는 이러한 주장이 근거 없다고 밝히며 인력 관련 결정은 AI가 아니라 사람이 내린 것이라고 강조했다. 이번 사건은 미국 법원이 고용주들이 채용과 인력 감축에서 인공지능을 어떻게 활용하는지 계속 검토하는 가운데 제기됐다. 최근 Workday와 관련한 별도의 판결에 뒤이어 나온 것이다.