왜 더 많은 캐나다인들이 자신의 직업을 붙잡고 있는가
캐나다의 직업 집착은 왜 채용이 부진한 가운데 노동자들이 제자리에 머무는지 설명합니다 불확실성, 상승하는 실업률, 줄어든 복지가 일자리를 어떻게 재편하고 있는지 보세요
더 많은 캐나다인들이 현재 맡고 있는 역할에 불만이 있어도 그대로 남아 있는 가운데, 일부 노동 관찰자들은 이런 추세를 “job hugging”이라고 부릅니다. CBC Radio의 생활비 보도에 따르면 채용 약화, 경제 불확실성, 그리고 고용주들의 줄어든 인센티브가 근로자들을 직장을 옮길 의향이 덜하게 만들고 있습니다.
이 기사에서는 캐나다 은행과 캐나다 통계청 자료를 인용해, 직장 간 이동이 2022년 이후 감소했다고 전합니다. 또한 캐나다의 실업률이 상승했으며 고용주들이 인력을 추가하는 데 더 신중해지고 있다고 지적합니다.
기사에서 인용된 경제학자들은 이 변화가 채용도 적고 해고도 적은 노동시장을 반영한다고 말합니다. 이들은 직업 이동 감소가 근로자들이 더 나은 일자리를 찾는 것을 어렵게 만들 수 있고 장기적인 직장 내 인센티브를 약화시킬 수 있다고 경고합니다. 한편 일부 기업들은 팬데믹 이후 초기 시기에 제공했던 복지와 유연성도 줄이고 있습니다.