AI가 월스트리트 채용을 재편하고 새로운 기술에 대한 수요를 높이고 있다

인공지능은 주요 월가 은행들의 채용 방식을 바꾸고 있으며, 기술 전문성과 비즈니스 지식을 결합한 역할에 대한 새로운 수요를 만들어내고 있습니다. CNBC가 단독 입수한 기업 채용 데이터 업체 Draup의 새로운 분석에 따르면, JPMorgan Chase, Citigroup, Capital One의 AI 관련 채용 공고는 올해 49% 증가해 2025건과 비교해 139,819건에 달했습니다. 가장 빠르게 성장하는 기술 중 하나는 에이전트 오케스트레이션으로, 이는 특정 작업에서 함께 작동하는 AI 에이전트를 설계하는 것을 의미합니다. Draup에 따르면 이 기술에 대한 언급은 올해 1,721% 증가했습니다. 이 보고서는 또한 트레이딩 데스크, 컴플라이언스, 백오피스 운영과 같은 영역에 AI 도구를 통합하는 데 도움을 주는 전진 배치 엔지니어에 대한 수요 증가도 지적했습니다. 이러한 추세는 모델 구축에 그치지 않습니다. 은행들은 AI 활용을 확대하면서 거버넌스, 리스크, 통제 역할도 채용하고 있습니다. 책임 있는 AI, AI 거버넌스, 리스크 관리에 대한 언급은 모두 급증했으며, 이는 기업들이 AI 시스템을 내부 데이터와 외부 도구에 연결함에 따라 보안과 감독에 대한 우려를 반영합니다. Draup는 생성형 AI와 에이전트와 연관된 역할은 금융 분야의 다른 기술 직무보다 더 높은 보수를 받는 경우가 많다고 밝혔으며, 생성형 AI 매니저의 중간 기본 연봉은 약 19만 달러입니다.