호울리가 USPS 임원 보너스를 막는 법안을 발의할 예정
정시 배송률이 95% 아래로 떨어지면 호울리의 계획에 따라 USPS 보너스가 종료될 수 있음 '나쁜 서비스에 대한 보너스 금지법'이 우편 성과에 임금을 어떻게 연동할 수 있는지 살펴보세요
조시 홀리 상원의원은 미국 우편국이 정시 배송 목표 95%를 달성하지 못할 경우 미국 우편국 최고 경영진의 보너스를 차단하는 법안을 발의할 계획이다.
미주리주의 공화당 의원인 홀리는 ‘나쁜 서비스에 대한 보너스 없음 법(No Bonuses for Bad Service Act)’으로 불리는 이 제안이, 수년간의 재정 손실과 지연된 우편 서비스에 대한 불만 이후 경영진의 보수를 우편 성과에 연동시키는 데 목적이 있다고 말한다.
홀리의 사무실에 따르면 USPS는 지난 3개 회계연도 동안 약 250억 달러의 손실을 기록했으며, 배송 문제는 계속되는 반면 우편 요금은 상승했다. 홀리는 또한 지난 10년간 우체국장들에게 지급된 추가 보수가 200만 달러가 넘는다고 지적했다.
이 법안은 정시 배송률이 제안된 기준치 아래로 떨어지는 어떤 회계연도에도 USPS 이사회가 우체국장과 부우체국장에 대한 추가 보수를 승인하지 못하도록 할 것이다. 우체국장 데이비드 스타이너는 자신이 보너스 결정에 관여하지 않는다고 말했다.