왜 더 많은 캐나다인들이 자신의 직업을 붙잡고 있는가

더 많은 캐나다인들이 현재 맡은 역할에 불만이 있더라도 그 자리에 계속 머무르고 있으며, 일부 노동 관찰자들은 이러한 추세를 “직장 포옹”이라고 부릅니다. CBC 라디오 생활비 보고서에 따르면, 채용 둔화, 경제적 불확실성, 그리고 고용주가 제공하는 인센티브 감소로 인해 노동자들이 직장을 옮기려는 의지가 줄어들고 있습니다. 이 기사에서는 캐나다은행과 캐나다 통계청 자료를 인용해 2022년 이후 직장 간 이동이 감소했다고 전합니다. 또한 캐나다의 실업률이 상승했으며, 고용주들이 인력을 늘리는 데 더 신중해지고 있다고 지적합니다. 이 글에서 인용된 경제학자들은 이러한 변화가 채용과 해고가 모두 적은 노동시장을 반영한다고 말합니다. 이들은 직장 이동 감소가 노동자들이 더 나은 일자리를 찾기 어렵게 만들 수 있고 장기적인 직장 내 인센티브를 약화시킬 수 있다고 경고합니다. 한편 일부 기업들은 팬데믹 이후 초기 시기에 제공했던 복지와 유연성도 줄이고 있습니다.