企業で広がるｅスポーツ部、社員交流や採用に効果

コロナ禍以降、企業内でｅスポーツ部を設ける動きが静岡県内の大手メーカーや金融機関で広がっています。世代を超えた社員同士の交流を促し、職場の雰囲気づくりや業務の円滑化につなげる狙いがあります。 ヤマハでは２０２０年１０月に公認のｅスポーツ部が発足し、現在は２０～５０歳代の約８０人が所属しています。週１回ほど、終業後にオンラインで活動し、レースや格闘など複数のゲームを楽しんでいます。 部活動を通じて社員同士の距離が縮まり、仕事面でも相手の使い方や困りごとを知る機会になっているということです。企業側は、若手社員の採用拡大にもつながる可能性があるとみています。