후계자 없는 중소기업에 은행들, 기업승계 지원 강화

수도권에서 장기간 사업을 이어온 중소기업 대표들이 후계자 부재 문제로 승계 방안을 찾고 있다. 자녀가 가업을 잇지 않으면서, 이들 기업은 인수합병이나 임직원 인수 같은 제3자 승계를 검토 중이다. 중소벤처기업부에 따르면 60세 이상 경영자가 있는 중소기업 비중은 3분의 1 수준이며, 이 가운데 후계자를 정하지 못한 비율도 적지 않은 것으로 추정된다. 자녀들이 부모의 사업을 잇기보다 각자의 일을 선택하는 사례가 늘면서 기업승계 문제가 더 부각되고 있다. 이런 흐름에 맞춰 은행들은 기업승계 전담 조직을 두고 법률·세무·회계 자문을 결합한 서비스를 확대하고 있다. 우리은행은 기업승계지원센터를 중심으로 맞춤형 컨설팅을 제공하고 있으며, 다른 은행들도 회계법인, 법무법인, 보증기관과 협력해 세대교체와 매각, 임직원 승계를 지원하고 있다.