解开“政绩焦虑”，干出为民实绩

文章围绕如何树立正确政绩观展开，指出一些领导干部在考核压力、短期成绩和个人期待影响下，容易产生“政绩焦虑”。作者认为，破除这种心态的关键，是把工作重心重新放回人民群众的需求上，把增进民生福祉作为衡量政绩的核心标准。 文章提到，教育、医疗、养老、育幼等民生领域的具体落实，比追求表面亮点更能体现实绩。与此同时，政绩也要遵循客观规律，不能为了快速出成绩而忽视实际情况，更不能靠盲目上项目、搞数字冲刺来制造政绩。只有把情况摸清、把问题找准、把对策做实，才能形成经得起检验的发展成果。 文章还指出，政绩观背后反映的是权力观和价值观。要减少“急功近利”和“个人秀”式做法，就需要制度层面同步发力，通过优化考核评价、完善选人用人导向、健全容错纠错机制等方式，鼓励干部踏实干事、长期做事，把更多精力放在解决实际问题和提升群众获得感上。